47% pracovních míst lze nahradit stroji Podle nedávné studie, která se pokusila měřit rostoucí dopad Oxfordské univerzity, lze téměř 47% pracovních míst za deset nebo dva roky počítačově zpracovat …
Podle nedávné studie z Oxfordské univerzity, která se snaží měřit rostoucí dopad počítačů na trh práce, lze téměř 47% pracovních míst využít ve výpočetním prostředí během jednoho či dvou let. Může to ovlivnit nejen manuální úkoly: Studie ukazuje, že elektronická zařízení mají tendenci se vyvíjet v mnoha kognitivních úkolech díky dostupnosti velkého množství dat.
Práce s názvem Budoucnost zaměstnání: Jak citlivé jsou úlohy na automatizaci?a vyhodnocení asi 700 pracovních míst a jejich seřazení podle toho, nakolik mohou být počítačově zpracovány. Kromě toho navrhuje dvě vlny informatizace: za prvé, stroje nahradí lidi v oblasti logistiky, dopravy, administrativy a podpory kanceláře; druhý by nahradil pracovní místa ve strojírenství, informatice, pozicích souvisejících s lidským vnímáním a kreativní a sociální inteligenci.
Dostupnost velkého množství dat byla identifikována jako jeden z hlavních trendů, které umožňují technikům mít velké množství komplexních dat pro práci a korpus že počítače budou schopny určit, jak se vypořádat s problémy, s nimiž se v poslední době mohou vypořádat pouze lidé. Například software pro rozpoznávání vzorů aplikovaný na záznamy o pacientech, klinické studie, lékařské zprávy a deníky umožňuje použití počítačů jako diagnostických nástrojů a porovnávání dat k dosažení nejlepšího možného léčebného plánu. Navrhuje se, že pokročilé algoritmy by mohly nahradit přibližně 140 milionů zaměstnanců na plný úvazek po celém světě.
Studie naznačuje, že vylepšení technologie senzorů poskytnou technikům dostatečně velké objemy dat, které jim pomohou vyřešit problémy ve vývoji robotiky. Například v oblasti dopravy lze vozidla automatizovat pomocí algoritmů, potenciálně bezpečnějších než lidé.
Zdůrazňuje také, jak technologický pokrok umožňuje robotům převzít práci v zemědělství, stavebnictví, výrobě i v domácích a osobních službách, jako je sekání trávy, vysávání a péče o lidi. větší. To znamená, že mnoho málo platících dělnických prací může v průběhu času klesnout.
Pracovní místa vyžadující vnímání a manipulaci, kreativní a sociální inteligenci byla označena jako nejméně pravděpodobná pro práci s počítači. Například pracovní místa, která zahrnují konzultace s ostatními, vyjednávání dohod, řešení problémů a koordinaci, vyžadují velké množství sociální inteligence, která pravděpodobně nebude řízena počítačem. Totéž lze říci o většině profesí v odvětví školství, zdravotnictví, umění a médií. Vědecké a inženýrské práce, které vyžadují velké množství kreativní inteligence, také nejsou náchylné k těmto změnám. Rychlost překonávání těchto překážek určí stupeň automatizace v 21. století.
Výzkum na druhou stranu předpovídá, že počítače v blízké budoucnosti nahradí nízkopříjmové pracovní místa, přičemž pracovníci s nízkou kvalifikací se mohou znovu přiřadit k úkolům, které nejsou náchylné k systemizaci, zejména těm, které to vyžadují. kreativní a sociální inteligence, takže si tyto dovednosti budou muset osvojit. Pracovní místa s vysokými platy a vysokou dovedností bývají méně počítačově zpracovaná.
Na konci studie, kterou vedli Dr. Michael A. Osborne z Oxfordské univerzity a Dr. Benedikt Carl Frey z Oxford Martin School, lze nalézt přílohu obsahující úplný seznam recenzovaných článků.
