Apple, IBM a Google již k získání zaměstnání nepotřebují vysokoškolské vzdělání. Společnosti souhlasí s tendencí hodnotit spíše dovednosti než kvalifikace jiných společností.

Vzdělávání se mění. Žádost o vysokoškolské vzdělání se zdá být pro velké technologické společnosti stále nedůležitější a to nemusí být špatná věc. Ne všechny kariéry je třeba rozvíjet na univerzitách, jinými slovy, „doktor nebere nepořádek.“

Nyní společnosti milují Apple, IBM a Alphabet (mateřská společnost Google) přestaly vyžadovat vysokoškolské vzdělání konkrétně. Takže ukazuje CNBC Podle zprávy z platformy pro hledání zaměstnání Glassdoor.

Joanna Daley, viceprezidentka společnosti Talent v IBM, potvrdila tuto novou vizi v rozhovoru pro stejné prostředí před několika měsíci a uvedla, že 15% jejích zaměstnanců ve Spojených státech nemá vysokoškolské vzdělání. Důvod, podle Daleyho:

“… Místo toho, aby se soustředila pouze na kandidáty přidružené k univerzitám, IBM se také zaměřuje na potenciální klienty s průmyslovými zkušenostmi prostřednictvím praktických zkušeností s výcvikovým táborem nebo povoláním a samostudiem.”

U Apple se situace příliš neliší, vaše pracovní nabídky ukazují, že nejcennější jsou zkušenosti, jak popsáno Mac Cultnezáleží na tom, kde se učí dovednosti učení. Koneckonců, mějte na paměti, že Steve Jobs nikdy nepromoval na vysoké škole a Steve Wozniak promoval mnoho let poté, co upevnil Apple.

S abecedou je situace víceméně podobná. Laszlo Bock, vedoucí lidských zdrojů společnosti, The New York Times že GPA je bezcenná jako kritéria náboru a že akademické výsledky jsou také bezcenné.

Tyto technologické společnosti se připojují k trendu hostování dalších společností, jako jsou Penguim Random House, Costco, Whole Foods, Hilton a Starbucks.

Tento trend se nad rámec akademického titulu zaměřuje na skutečné schopnosti uchazečů, protože nakonec, jak říká Ken Robinson: „Vzdělání je téměř vždy chybou distancování lidí od jejich schopností.“