Bývalý viceprezident Unie žaloval společnost za obtěžování …

Anne Evans, bývalá viceprezidentka pro lidské zdroje ve společnosti Unity Technologies, žaluje společnost za sexuální obtěžování a nespravedlivé ukončení, přičemž první z nich spadá na bývalého generálního ředitele EA a současného generálního ředitele Unity Johna Riccitiella.

Zákon tvrdí, že během svého působení v oddělení Evans shledal pracoviště „vysoce sexualizovaným“. Riccitiello a další v řídících funkcích „otevřeně hovořili o ženách sexuálně, dělali sexistické vtipy a flirtovali se zaměstnankyňami a dodavatelkami a hledali sex.“

V případě Riccitiello Evansovi během několika incidentů řekl, že krátce poté, co začal spolupracovat se společností, učinil nevhodné sexuální komentáře. “Riccitiello by Evansovi řekl, že si myslel, že jeho způsob chůze je ‘sexy’ a nemohl uvěřit, že je lesba.” Poté Riccitiello začal dělat výraznější průlomy tím, že ho pozval na speciální akce v domě společnosti v San Francisku a zeptal se „jestli ho chce oslovit“. [him] lépe, “navrhl jí a dal jasně najevo, že s ní chce mít sex po týmové večeři v Paříži. Popřel tyto zálohy, pak mu Riccitiello řekl, aby o těchto událostech nemluvil, „bylo by to pro vás dobré. závod, pokud zavřeš pusu [sic] Sklapni asi noc předtím. Evans nehlásil Riccitiella ze strachu z odvetných opatření.

Pokud jde o obvinění z falešného ukončení, Evans tvrdí, že dva další zaměstnanci byli propuštěni po incidentu zahrnujícím neoprávněný přístup k výsledkům průzkumu tajných zaměstnanců. Interní vyšetřování vedlo k tomu, že Evans byl propuštěn za přijetí darů od jednoho ze dvou zaměstnanců, kteří dosáhli výsledků (v té době byli ve konsensuálním vztahu). Evansovi bylo řečeno, a to navzdory soudnímu řízení, které tvrdí, že „ve společnosti Unity neexistují žádné písemné ani jiné zásady týkající se poskytování nebo přijímání darů“, což je v rozporu s politikou společnosti. zaměstnanci “. (Během vyšetřování Evans poznamenal, že Riccitiello měl poměr s jiným vedoucím členem a přijímal dary jako součást tohoto vztahu a mezi zaměstnanci Unity došlo k „zmatku“, jak přistupovat a hlásit vztahy).

Soudní proces tvrdí, že „rozhodnutí Unity vyhodit Evanse bylo do značné míry motivováno jeho pohlavím a neochotou přizpůsobit se sexuálně nabitému prostředí společnosti a odmítnutím sexuálního pokroku ze strany generálního ředitele společnosti.“ . Výsledkem je, že podle případu Evans utrpěl ztrátu příjmu, dávek, emoční tíseň a „další obecné škody“.

Podle VentureBeatUnity učinila prohlášení u Nejvyššího soudu v San Francisku.

“Jednotka se chce energicky bránit proti falešným obviněním Anne Evansové.” Po vyšetřování třetí stranou, která podala několik soudních sporů s cílem odhalit skutečnost, že se Evans dopustil závažného pochybení a prokázal závažnou chybu v řízení, zahájila společnost Unity podnikání. Pro Evanse to byl nezamýšlený důsledek a my jsme pracovali na podrobnostech jeho odchodu, když podal veřejnou žalobu s falešnými a škodlivými obviněními proti společnosti, našemu generálnímu řediteli a několika našim zaměstnancům.

Před a během vyšetřování měl Evans mnoho příležitostí podělit se o své obavy ohledně svých zkušeností se společností pomocí skrytých a objektivních mechanismů, ale nikdy to neudělal. Bereme tyto problémy na Unity stejně vážně, jak se dozvídáme o Evansových obavách. „Netolerujeme obtěžování a máme zásady pro řešení vztahů na pracovišti.“