Plánují mongolové ze Silicon Valley platit svým pracovníkům méně? Nejasný, nepsaný pán, který se nápadně podobá tomu v mexickém fotbalu, uvádí, že žádná z velkých společností v Silicon Valley nebude schopna najmout…

Nejednoznačná, nepsaná gentlemanská dohoda neuvěřitelně podobná dohodě v mexickém fotbalu uvádí, že žádná z hlavních společností v Silicon Valley nebude schopna přijímat zaměstnance jiné společnosti bez jejího souhlasu. pracovník odděluje. Účelem výše uvedeného je zabránit růstu platů techniků a programátorů.

Zdá se, že pouze generální ředitelé technologických společností mají povoleno přijímat stratosférické platy, protože podle studie amerického ministerstva spravedlnosti mají nejdůležitější společnosti v Silicon Valley tajnou dohodu. udržují nízké platy programátorů a počítačových techniků.

V současné době podává 100 000 pracovníků v oblasti špičkových technologií, jejichž platy se za poslední desetiletí společně snížily o odhadovaných 9 miliard dolarů, hromadnou žalobu na ministerstvo spravedlnosti. Tvrdí se, že platy vedoucích pracovníků se zvyšovaly, zatímco platy zaměstnanců v nich klesaly.

Zástupci společností Apple, Google, Intel a Adobe ve spolupráci na minimalizaci poptávky tvrdí, že interní dohody mezi společnostmi nejsou zaměřeny na snižování mezd jejich zaměstnanců. Zdá se však, že mají důkazy na rozdíl od soudu, kde se soud konal.

Důkazy zahrnují: software Společnosti jej používají ke sledování stupnic platů zaměstnanců, které zajišťují stejnou platbu ve čtyřech společnostech za podobná pracovní místa. Podobně byly e-maily z roku 2005 zaslané mezi manažery, odděleními lidských zdrojů a výkonnými řediteli prezentovány u soudu, kde byla dohoda projednávána.

Prozatím soud pokračuje a. technologické společnosti budou pravděpodobně muset jednat s žalobci mimosoudně.